Dziesięć uczelni zawarło z Energa-Operator alians na rzecz kształcenia studentów dla energetyki przyszłości. Celem podpisanego dzisiaj w Olsztynie porozumienia jest budowa kompetencji potrzebnych do uczestnictwa w transformacji energetycznej i cyfrowej, zaplecza kadrowego dla spółki i pozyskanie wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Alians z uczelniami zlokalizowanymi na obszarze działania Energa-Operator jest odpowiedzią na wyzwania, jakie przed firmami z sektora energetycznego, jak i systemem edukacji stawia zachodząca w Polsce transformacja energetyczna, która wprowadza polską energetykę w erę cyfryzacji, automatyzacji i elastyczności.
Przechodząca dynamiczne zmiany branża potrzebuje dzisiaj nie tylko absolwentów kierunków związanych z tradycyjnie pojmowaną energetyką, ale także ekspertów z różnych obszarów m.in. rozwoju inteligentnych systemów dystrybucyjnych, cyfryzacji sieci, analizy dużej liczby danych, tworzenia modeli predykcyjnych, czy cyberbezpieczeństwa.
– Energa-Operator coraz bardziej przekształca się z firmy energetycznej w technologiczną, która potrzebuje nowych kompetencji. Podążając za najnowszymi globalnymi rozwiązaniami chcemy wzmocnić kompetencje kadry, dostosowując je do zmieniających się czasów i nowych wyzwań. Alians biznesu z nauką w zakresie kształcenia przyszłych kadr pozwoli nam pozyskać najlepszych specjalistów, uczelniom dostosować kierunki kształcenia do potrzeb rynku, a studentom i absolwentom znaleźć stabilne i atrakcyjne miejsce pracy – podkreśla dr Karolina Lipińska, Wiceprezeska Energa-Operator, inicjatorka porozumienia z uczelniami.
Celem porozumienia w sprawie kształcenia studentów w zakresie technicznych kompetencji przyszłości na potrzeby Energa-Operator jest przygotowanie specjalistów, którzy będą pracować m.in. w obszarach zarządzania majątkiem sieciowym, transformacji energetycznej, analizy danych, rozwoju systemów informatycznych i teleinformatycznych. W najbliższych latach spółka potrzebować będzie z jednej strony inżynierów energetyki, ekspertów środowiskowych i finansowych, do zarządzania projektami czy technologów, z drugiej – informatyków, analityków, automatyków i wielu innych wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Wykwalifikowana kadra rozumiejąca aktualne trendy w elektroenergetyce zapewni Energa-Operator sukces w realizacji największego w historii planu inwestycyjnego, na który spółka pozyskała ponad 7,5 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy. Pozwoli to zwiększyć bezpieczeństwo energetyczne kraju i przyłączyć aż 9 GW źródeł odnawialnych. Cały plan inwestycyjny spółki do 2035 r. o wartości 40 mld zł zakłada 720 tys. zadań inwestycyjnych związanych z rozbudową, modernizacją i cyfryzacją sieci energetycznej w północnej i środkowej Polsce.
Konkretne działania, realne korzyści
W ramach aliansu z uczelniami Energa-Operator będzie oferować praktyki i staże dla studentów i absolwentów, które umożliwią im m.in. zdobycie doświadczenia w kluczowym dla gospodarki sektorze, rozwój umiejętności technicznych i analitycznych, zdobycie kompetencji branżowych, a także zwiększą szanse na zatrudnienie po ukończeniu stażu. Najlepsi stażyści będą reprezentować spółkę w swoim środowisku akademickim w ramach Programu Ambasadorów Marki. To sześciomiesięczna inicjatywa, która umożliwi studentom rozwój kluczowych umiejętności zawodowych poprzez udział w szkoleniach i konferencjach branżowych, stałą opiekę mentorską i współpracę z ekspertami oraz budowanie marki osobistej.
Porozumienie zakłada również współpracę w zakresie tworzenia tematów i realizacji prac dyplomowych, doktorskich lub habilitacyjnych oraz opiekę merytoryczną specjalistów z Energa-Operator nad pracami dyplomowymi studentów.
Uczelnie, które przystąpiły do aliansu, zobowiązały się do unowocześniania i dostosowywania programu nauczenia do potrzeb sektora energetycznego. Będą także popularyzować kierunki studiów, które zwiększają szansę absolwentów na pozyskanie stabilnego miejsca pracy i rozwoju zawodowego w branży energetycznej na terenie działania Energa-Operator.
– Partnerstwo uczelni wyższych z kluczowymi podmiotami sektora energetycznego to nie tylko szansa na kształcenie wysoko wykwalifikowanych specjalistów, ale także realny wkład w transformację energetyczną Polski. Kierunki naszego kształcenia powinny ewoluować zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy, a ten nieustannie ulega przekształceniom. Abyśmy wspólnie odnosili w tej przestrzeni sukces, musimy nie tylko reaktywnie dostosowywać procesy kształcenia akademickiego, ale przede wszystkim proaktywnie wyprzedzać zjawiska, jakie w otoczeniu pojawią się w przyszłości. Dlatego też liczę, że właśnie m.in. dzięki tej współpracy nasi studenci i absolwenci zyskają unikalne możliwości praktycznego rozwoju, a Energa-Operator SA kompetentne kadry gotowe do podjęcia wyzwań nowoczesnej gospodarki – mówi dr hab. Paweł Antonowicz, Prorektor ds. Rozwoju i Finansów Uniwersytetu Gdańskiego.
Energa-Operator zobowiązała się z kolei do udziału w targach pracy i dniach kariery organizowanych przez uczelnie.
Uczelnie – sygnatariusze porozumienia
– Politechnika Gdańska,
– Uniwersytet Gdański,
– Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku,
– Uniwersytet Morski w Gdyni,
– Politechnika Bydgoska,
– Politechnika Koszalińska,
– Uniwersytet Pomorski w Słupsku
– Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie,
– Uniwersytet Kaliski im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego,
– Politechnika Poznańska.
Energia do nauki. Nauka dla Energii
Współpraca z uczelniami to część kompleksowego podejścia do edukacji kadr dla energetyki w ramach realizowanego przez Energa-Operator programu „Energia do Nauki. Nauka dla Energi”. Jego celem jest budowa solidnego zaplecza kadrowego dla spółki w wieloletniej perspektywie, dostosowanie edukacji do potrzeb rynku, wsparcie innowacyjności i cyfryzacji oraz działań z zakresu ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju. Program ma także zachęcać młodych ludzi oraz ich rodziców do wyboru szkolnictwa technicznego, jako tego najbardziej przyszłościowego. W ramach programu spółka podjęła także współpracę ze szkołami średnimi o profilu technicznym, w których prowadzi warsztaty, lekcje, a także praktyki czy wizyty studyjne uczniów.
Program zakłada również zaangażowanie studentów, uczniów i młodych profesjonalistów w praktyki zawodowe, mentoring oraz projekty badawcze, co ma na celu lepsze przygotowanie ich do pracy w firmie oraz identyfikację przyszłych liderów. Energa-Operator chce, aby studenci, absolwenci i młodzi profesjonaliści postrzegali firmę jako atrakcyjnego, perspektywicznego pracodawcę. Do promocji zawodu energetyka w szkołach i na uczelniach spółka chce wykorzystywać nowoczesne technologie, w tym wirtualną rzeczywistość, która okazuje się też być bardzo pomocna w szkoleniach elektromonterów z eksploatacji nowych urządzeń, bezpiecznej pracy na wysokości i pracy pod napięciem.
Energa-Operator realizuje też działania edukacyjne dla najmłodszych w ramach programu Bezpieczna Kraina. Jego celem jest nauczenie dzieci zasad bezpiecznego korzystania z energii elektrycznej, ostrożności oraz odpowiednich zachowań w pobliżu infrastruktury elektroenergetycznej. Program obejmuje wizyty miasteczka edukacyjnego Bezpiecznej Krainy Energa-Operator na dużych, kilkudniowych wydarzeniach, jak również wizyty w szkołach.
Cytaty przedstawicieli innych uczelni:
– Uniwersytet Morski w Gdyni jest zaangażowany w rozwój morskiej energetyki wiatrowej i był jednym z pierwszych sygnatariuszy Pomorskiej Platformy Rozwoju Morskiej Energetyki Wiatrowej na Bałtyku. Uczelnia postrzega ten obszar jako naturalny kierunek swojego rozwoju, obejmującego prace B+R, działalność ekspercką, czy też kształcenie kadr na potrzeby branży energetycznej i przemysłu morskiego. Tak również widzimy naszą współpracę z Energa Operator, firmy stanowiącej istotną część pomorskiego ekosystemu energetycznego. Chcemy świadczyć usługi B+R na rzecz firmy z wykorzystaniem specjalistów oraz infrastruktury UMG, a także kształcić profesjonalistów o kompetencjach odpowiadających współczesnym wyzwaniom stojącym przed branżą energetyczną. Liczymy tutaj na współpracę z Energa Operator, wymianę informacji o oczekiwaniach firmy w odniesieniu do naszych absolwentów oraz współpracę w edukacji studentów – mówi Tomasz Tarasiuk, Prorektor Uniwersytetu Morskiego w Gdyni.
– Współpraca z Energa-Operator to dla nas szansa na realne powiązanie kształcenia uniwersyteckiego z aktualnymi potrzebami dynamicznie zmieniającej się branży energetycznej. Oczekujemy, że dzięki wspólnym działaniom – takim jak organizacja praktyk, udział w tworzeniu programów nauczania czy opieka nad pracami dyplomowymi oraz projektami wdrożeniowymi – studenci zdobędą praktyczne kompetencje i lepsze przygotowanie do pracy w nowoczesnym sektorze energetycznym. Liczymy również na wzajemną wymianę wiedzy oraz inspirację do rozwoju innowacyjnych rozwiązań, które będą wspierać proces transformacji energetycznej w Polsce – mówi dr inż. Romana Antczak-Jarząbska, Dziekan Wydziału Informatyki i Nowych Technologii na Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku.
– Podpisywana umowa aliansu otwiera przed naszym Wydziałem Politechnicznym i prowadzonymi na nim kierunkami studiów pierwszego stopnia: Elektrotechnika (z modułami do wyboru: Elektroenergetyka lub Automatyka i Robotyka) oraz Informatyka wiele nowych możliwości, w tym zintensyfikowanie współpracy w zakresie realizacji prac dyplomowych inżynierskich z tematami opartymi na rzeczywistych problemach występujących w firmie zarówno w obszarze ściśle elektroenergetycznym, jak i powiązanych zagadnień inteligentnego zarządzania sieciami i dystrybucji energii, przewidywaniem obciążeń sieciowych, oferowania nowoczesnych rozwiązań informatycznych, itp. Pozwoli też w większym zakresie na realizację praktyk zawodowych. Oczekujemy zawarcia na bazie umowy aliansu szczegółowego porozumienia, szczególnie wskazującego na możliwości realnej współpracy w zakresie osiągania przez studentów efektów uczenia się m.in. powiązanych z Techniką wysokich napięć i Cyfrowymi zabezpieczeniami w sieciach średniego i wysokiego napięcia – poprzez możliwość np. wizyt studyjnych w obiektach Energa Operator, poligonie wysokich napięć, laboratoriach wykonujących pomiary wysoko i średnio napięciowe (np. sprawdzanie sprawności i bezpieczeństwa odzieży i narzędzi ochronnych). W dalszej perspektywie uzgodnień dotyczących oczekiwań firmy względem kompetencji absolwentów i tym samym dostosowania programów studiów do aktualnych trendów i realiów elektroenergetyki, możliwości doposażenia laboratoriów uczelnianych i szerszej w tym zakresie współpracy. Istotna będzie również wymiana doświadczeń i współpraca w szerokim gronie uczelni zainteresowanych tymi samymi zagadnieniami i prowadzącymi w tym zakresie kierunki studiów. To oczywiście nie wszystko – myślę, że możne nas ograniczyć tylko nasza wyobraźnia – mówi Piotr Czarnywojtek, Dziekan Wydziału Politechnicznego na Uniwersytecie Kaliskim.
Źródło: Energa-Operator S.A.
