Ekomiasta, zielone technologie czy zarządzanie procesami sprawiedliwej transformacji – to tylko kilka kierunków, na których będą kształcić się nowe pokolenia zielonych kołnierzyków. Na polskim rynku pracy z roku na rok pojawia się coraz więcej ofert dla specjalistów od zmian klimatu. Na zapotrzebowanie pracodawców odpowiadają uczelnie, na których trwają właśnie nabory na eko-studia.
Na Śląsku naukę zielonych umiejętności oferuje m.in. Uniwersytet Ekonomiczny, który prowadzi rekrutację na specjalność zielone zarządzanie w gospodarce publicznej (Zarządzanie Publiczne II stopnia). „Specjalność zapewnia studentom naukowe zrozumienie systemów ekologicznych i społecznych, mające zastosowanie w kontekście zarządzania lub tworzenia polityki” – czytamy na stronie UE w Katowicach. Zielony kierunek ma w swojej ofercie także Uniwersytet Śląski, który uruchomi interdyscyplinarne studia humanistyczne nad środowiskiem. Zgodnie z zapowiedzią uczelnianej strony mają to być „pierwsze studia w Polsce, które łączą poznawanie człowieka, przyrody i technologii”. Studenci nowego kierunku będą zgłębiać zagadnienia dotyczące ekologii, współzależności przyrody i człowieka, zmian klimatu, transformacji energetycznej, polityk równościowych, dekarbonizacji, najnowszych technologii.
Trend na łączenie różnych dziedzin nauki z perspektywą zmian klimatycznych widać w całej Polsce. Już od października studenci zdobywać będą zielone umiejętności na takich kierunkach jak ekomiasta (Uniwersytet Łódzki), zielone technologie (Politechnika Gdańska), ekobiznes (Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie), zarządzanie procesami sprawiedliwej transformacji (Społeczna Akademia Nauk) czy inżynieria pojazdów elektrycznych i hybrydowych (Politechnika Częstochowska).
Rynek pracy czeka na studentów z zielonymi umiejętnościami
Tworzenie zielonych kierunków studiów to odpowiedź na zmiany na rynku pracy.
– Z naszych badań wynika, że już ponad 60% pracodawców rekrutuje zielone kołnierzyki i jesteśmy na etapie, kiedy spora część pracodawców zaczyna definiować twarde wymagania wobec kandydatów, którzy będą obejmować zielone miejsca pracy – powiedziała Klaudia Wacek z agencji pracy ManPowerGroup, podczas debaty organizowanej przez Polską Zieloną Sieć i Śląską Opinię.
– Co jest powodem zielonej rewolucji na rynku pracy? – Zmiana klimatu oraz polityki odpowiadające na jej skutki wdrażane na poziomie europejskim, krajowym i lokalnym. A także coraz bardziej świadome podejście społeczeństwa do podejmowania działań proklimatycznych zarówno prywatnie, jak i w profesjonalnym otoczeniu. Potrzebujemy coraz więcej specjalistów, którzy wesprą firmy i instytucje w procesie przejścia na gospodarkę przyjazną klimatowi – wyjaśnia Alicja Piekarz z Polskiej Zielonej Sieci. Oferty pracy coraz częściej skierowane są do tzw. zielonych kołnierzyków. – To osoby, które pracują w korporacjach, kancelariach prawnych czy administracji publicznej, ale specjalizują się w tematach związanych ze zmianami klimatu – tłumaczy Alicja Piekarz. Zielone kołnierzyki są tematem najnowszej kampanii społecznej BoMiasto. Stowarzyszenie z Katowic zachęca do przejścia na zieloną stronę mocy pokazując przykłady kobiet, które z sukcesem łączą ekologię z karierą zawodową. Więcej informacji o kampanii: www.zielonekolnierzyki.pl
Zetki, a zmiany klimatu
Nowa oferta uczelni to także odpowiedź na rosnącą świadomość zmiany klimatu wśród młodych ludzi. Z raportu Polskiej Zielonej Sieci “Pokolenie Z a zielone umiejętności” wynika że aż 61% badanych wykazuje duże zainteresowanie tym tematem, przy czym 36% obawia się o swoją przyszłość w związku z degradacją środowiska. Co czwartą Zetkę przerażają skutki zmian klimatu, a niemal 80% z nich deklaruje dobrą znajomość zagadnień klimatycznych.
Raport “Pokolenie Z a zielone umiejętności”: https://zielonasiec.pl/wp-content/uploads/2024/05/Raport-Pokolenie-Z-a-zielone-umiejetnosci-%E2%80%93-Polska-Zielona-Siec.pdf
Źródło: Związek Stowarzyszeń Polska Zielona Sieć
